Según la Enlace-OBS, Licda. Alejandra Soto, de acuerdo al Plan de Salud Laboral de la OAF, realizaron un estudio dirigido por la Unidad de Salud Ocupacional (USOA), y se efectuaron recomendaciones sobre estándares ergonómicos. Se identificaron por secciones los compañeros que presentaban problemas de dolor de espalda, y se les adecuo la estación de trabajo. Además se brindó un taller que abordó el tema de la masculinidad para todos los funcionarios de OAF. Se impartieron clases de Cardiobaile con efectos positivos en términos de actitud y productividad. Como parte de la solicitudes de los funcionarios, se organizó una charla sobre alimentación saludable, para desarrollar en paralelo con actividad física, de esta forma, evacuaron dudas para lograr una mejor calidad de vida laboral. De esta forma, se evidencia que la responsabilidad de construir salud en los espacios de trabajo de la UCR, recae en todas las personas y en los diferentes niveles de las unidades de trabajo, propiciando un ambiente favorecedor para la salud en todas las dimensiones, tanto de puestos de trabajo como de comportamientos saludables. Como cita la Dra. Ana Felicia Solano, médica de la Unidad de Promoción de la Salud de la OBS gran parte de la vida de las personas transcurre en el lugar de trabajo, por lo que se convierte en un espacio idóneo para el desarrollo de acciones que promuevan prácticas saludables, generando calidad de vida a corto y largo plazo. Para la Dra. Alejandra Marín de la UPS, la gestión de la salud en las unidades de trabajo de la UCR requiere del respaldo normativo y la rendición de cuentas como institución pública. En Costa Rica tenemos, la Constitución Política, las leyes, reglamentos, decretos, planes nacionales, políticas nacionales, entre otros. Para la UCR como institución son vinculantes todos ellos y adicionalmente, los acuerdos del Consejo Universitario además de la Convención Colectiva de Trabajo (CCT). Nota completa: https://www.ucr.ac.cr/noticias/2018/09/03/el-plan-de-salud-laboral-es-una-herramienta-al-servicio-del-personal-de-la-ucr.html